INFORMATION TECHNOLOGY
Parlamento UE: votata risoluzione per riconoscere quale diritto fondamentale il "diritto alla disconnessione".
Lo smart working non può essere senza regole. Al di fuori dell’orario di lavoro, va pienamente garantito il diritto alla disconnessione, ovvero a spegnere i dispositivi digitali senza che ciò comporti alcuna penalizzazione per il lavoratore in termini di carriera e remunerazione.
Lo ha affermato l’Employment Ccommittee del Parlamento europeo in una risoluzione adottata con 31 voti favorevoli, 6 contrari e 18 astenuti.
Il documento della Commissione lavoro e affari sociali dell’Europarlamento va oltre: il diritto alla disconnessione dovrebbe essere considerato un “diritto fondamentale”.
Siccome non è attualmente previsto dalle leggi Ue,gli europarlamentari chiedono alla Commissione Ue di proporre una Direttiva comunitaria sul diritto a disconnettersi (Eu Directive on the Right to disconnect).
Lo ha affermato l’Employment Ccommittee del Parlamento europeo in una risoluzione adottata con 31 voti favorevoli, 6 contrari e 18 astenuti.
Il documento della Commissione lavoro e affari sociali dell’Europarlamento va oltre: il diritto alla disconnessione dovrebbe essere considerato un “diritto fondamentale”.
Siccome non è attualmente previsto dalle leggi Ue,gli europarlamentari chiedono alla Commissione Ue di proporre una Direttiva comunitaria sul diritto a disconnettersi (Eu Directive on the Right to disconnect).
