TUTELA DEI DATI PERSONALI
All'azienda non serve schedare i siti internet visitati. Da considerare le ore passate davanti al PC.
All'azienda non è indispensabile schedare i siti internet visitati abusivamente dal lavoratore per contestare il licenziamento.
Ma si possono usare le informazioni sulla quantità di tempo passata davanti al pc, anziché a lavorare.
La Cassazione, con la sentenza della sez.I, n. 18443 del 1° agosto 2013, ha segnato il confine tra privacy e divieto di controllo a distanza dei lavoratori, confemando il provvedimento del garante della privacy che aveva censurato l'operato di una società che aveva conservato le pagine visitate da un dipendente, tra cui alcuni siti pornografici.
Ma si possono usare le informazioni sulla quantità di tempo passata davanti al pc, anziché a lavorare.
La Cassazione, con la sentenza della sez.I, n. 18443 del 1° agosto 2013, ha segnato il confine tra privacy e divieto di controllo a distanza dei lavoratori, confemando il provvedimento del garante della privacy che aveva censurato l'operato di una società che aveva conservato le pagine visitate da un dipendente, tra cui alcuni siti pornografici.
(FONTE: Italia oggi - 11 settembre 2013 - A. Ciccia - pag. 25).
